Социальная ответственность: из чистых побуждений или из желания прославиться?

Первая Всероссийская конференция о роли трехсторонних комиссий субъектов РФ в сфере регулирования социально-трудовых отношений 14 Апреля, Состоялась первая конференция на тему роли трехсторонних комиссий в сфере регулирования социально-трудовых отношений. В Саратове состоялась первая Всероссийская конференция"Роль трехсторонних комиссий субъектов Российской Федерации в реализации государственной политики в сфере регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений". В ней приняли участие более четырехсот человек из сорока двух регионов России. Результатом этого взаимодействия должен стать рост социальной ответственности в бизнесе. Трубников, председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, координатор трехсторонней комиссии со стороны профсоюзов М. Сначала гости посетили производства листового и автомобильного стекла, заводской музей, магазин"Мир стекла". А затем состоялось заседание"круглого стола", на котором с докладом выступил генеральный директор ОАО"Саратовстройстекло" М.

Социально ответственный бизнес: опыт Беларуси, Казахстана и России

Оно зародилось в е г. Процесс создания корпоративной социальной ответственности на базе крупных корпораций в каждой стране имеет свои особенности. Россия не является исключением.

Поздравление от краевой общественной организации профсоюза С точки зрения профсоюзов, главная социальная ответственность бизнеса – это.

Подписаться пятница, 7 июня г. Цель проведения мероприятия — обратить внимание парламента, правительства, бизнес — сообщества на факты социальной несправедливости в обществе; заявить о необходимости развития социального диалога, коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений. Реальная социальная ответственность бизнеса, по мнению профсоюзов Кыргызстана, должна проявляться в честном и открытом обсуждении проблем между работодателем и профсоюзом в сфере социально-трудовых отношений, экономики, тарифной политики, социальной защиты.

Крайняя бедность, безработица, отсутствие достойных рабочих мест и достойной заработной платы, низкие государственные пособия, нарушения трудовых прав по-прежнему наносят болезненные удары по нравственности общества. Социальная справедливость остается недостижимой мечтой для большинства населения Кыргызстана. Устойчивое развитие страны зависит от обеспечения людям приемлемых уровней благополучия и равенства возможностей. Во всем мире бизнес старается быть более ответственным.

К сожалению, местные бизнесмены чаще ограничиваются разовыми благотворительными акциями и пока не готовы прописать социальные направления отдельной строкой в бюджете. Обсуждаемый вопрос явился ключевым не только для профсоюзов, но и для работодателей. Социальную ответственность никто, по мнению предпринимателей, не может навязывать бизнесу, но это способ для работодателей выстраивать отношения с обществом, с трудовым коллективом.

Однако не все права, что даёт нам закон, работают в реальной жизни. Нужно сразу понимать, что руководство не будет сидеть сложа руки. Даже там, где собственник бизнеса официально заявляет о своей лояльности к профсоюзам, на практике начальство старается задушить любую попытку объединиться и коллективно защищать свои интересы. И это даже логично, ведь собственник не хочет делить свою власть на предприятии с организацией работников, собственнику нужна прибыль.

И не нужны организованные в профсоюз работники, которые будут настаивать на повышении зарплаты, качественных СИЗ-ах и уважительном отношении со стороны начальства.

Социальная ответственность бизнеса не должна сводиться к Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Обязательство должно выходить за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом. Реклама с гордостью объявляет, что компания была проверена и соответствует определенному стандарту.

В Руководстве предложен список конкретных показателей для отчетности по социальной, экологической и экономической деятельности предприятия. В настоящий момент принят в качестве окончательного проекта. Стандарт предполагает наличие в социальном отчете компании вступительной части общие положения и 7 тематических разделов. В документе приводится описание разделов и показателей, входящих в них. В документе представлены индикаторы и соответствующие им показатели экономической, социальной и экологической результативности предприятия.

Обычно такие сертификаты требуют соблюдения основополагающих норм:

Как осуществлять на практике политику в области корпоративной социальной ответственности (КСО)

Участие в заседании приняли представители органов местного самоуправления районов области, работодатели и специалисты по охране труда организаций области, профсоюзный актив. Максимальный ориентир на данной комиссии был сделан на представителей малого и среднего предпринимательства, где ситуация с условиями и охраной труда оставляет желать лучшего. Одной из причин высокого травматизма в таких организациях является отсутствие участия представителей работников профсоюзов в системе управления охраной труда, в том числе через заключение коллективных договоров и соглашений.

Через проведение подобных мероприятий заинтересованным и ответственным за охрану и условия труда органам и организациям необходимо планомерно вовлекать малый бизнес в правовое поле с точки зрения законодательства об охране труда. Открыл и вёл расширенное заседание председатель Федерации профорганизаций, сопредседатель областной межведомственной комиссии по охране труда Роман Береснев.

В рамках заседания результаты надзорной и контрольной деятельности подвели представители прокуратуры, Гострудинспекции, Управления Роспотребнадзора, Главного управления МЧС России по Кировской области.

конкурс по социальной ответственности бизнеса"Парыз" Федерацией профсоюзов РК ежегодно вот уже в течение 11 лет.

Что такое социальная ответственность бизнеса Генезис концепции социальной ответственности бизнеса Современный мировой экономический кризис активизировал дискуссии о том, что является критерием социально-экономического прогресса: О соотношении экономической и социальной функций бизнеса размышляли практически все видные экономисты, начиная с классиков политической экономии.

Потребности развития промышленности и борьба трудящихся за свои права обусловили процесс социальной ориентации экономики, который развивался отнюдь не прямолинейно, претерпевая прорывы и откаты. Складывавшееся понимание необходимости активизации социальной функции бизнеса оформилось в виде концепции социальной ответственности, которая, по сути, выступала как компромисс между либеральной и социально-ориентированной парадигмами.

Поиск разрешения противоречий между наемными работниками и предпринимателями происходил на пути налаживания сотрудничества между ними, повышения эффективности производства с использованием методов рационализации управления. Представители школы научного менеджмента Ф. Тейлор, затем оно было развито Ф. Другой известный ученый в области менеджмента Генри Гантт, исходя из принципов научного управления, разработанных Ф.

Кейнс и его последователи теоретически обосновывали необходимость интенсивного использования как прямых методов государственного регулирования экономики, прежде всего путем создания мощного государственного сектора, так и непрямых через влияние на инвестиции, заработную плату, процентные ставки и другие инструменты финансовой и денежной политики.

Кейнс рассматривал развитие и реализацию способностей человека, расширения его возможностей, личного выбора как одно из важных условий экономического роста. Реализация кейнсианских рецептов государственного регулирования социально-экономических отношений в значительной мере способствовала потому, что уже в начале х годов было завершено восстановление разрушенных войной экономик Западной Европы и Японии.

Благоприятная экономическая конъюнктура создавала материальные возможности, а начавшаяся научно-техническая революция вызывала потребность в квалифицированных и, следовательно, более дорогих кадрах. Это способствовало дальнейшему усилению социальной ориентации экономики, и концепция социальной ответственности бизнеса получила дальнейшее развитие и распространение в теории и практике корпоративного управления.

Ручной инструмент

Путин в одном из своих выступлений отметил, что вопросы развития производства, роста производительности труда, а также и социальной ответственности бизнеса относятся к числу тех социальных задач, решение которых невозможно без участия профсоюзов, представляющих интересы наёмных работников. Профсоюзы и заключение Соглашений С точки зрения профсоюзов, главная социальная ответственность бизнеса — это создание достойных рабочих мест с достойной заработной платой и с высоким уровнем социальной защищенности через те социальные услуги, которые дополнительно к общегосударственным может предоставить предприятие.

На современном этапе профсоюзы, в основном, посредством коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, основанного на принципах социального партнёрства, добиваются повышения социальной ответственности работодателей, и не только бизнеса, но и государства, как наиболее крупного работодателя в государственном секторе экономики. Трудовое законодательство даёт возможность именно профсоюзам вести с работодателями переговоры и заключать соглашения в духе социальной ответственности.

Профсоюзы наряду с генеральным соглашением заключают отраслевые тарифные соглашения всех уровней, региональные и территориальные трехсторонние соглашения, которые являются основой коллективных договоров на каждом предприятии. Из этих элементов складывается социальная политика организаций, отраслей и в конечном итоге — государства в целом.

Профсоюзы в Москве призвали бизнес к социальной ответственности. Сюжет: Празднование 1 мая в России и мире в году (35).

Социальная ответственность государства, бизнеса, профсоюзов в России В силу целого ряда причин, в новой России, ставшей суверенной страной после распада СССР, в основу государственной экономической политики были положены неолиберальные идеи, к этому времени уже достаточно дискредитировавшие себя во многих странах. Начавшиеся в х годах реформы свидетельствовали о том, что российская власть избрала курс"шоковой терапии", который полностью соответствовал рекомендациям экономистов Чикагской школы Мил- тона Фридмана, базирующийся на так называемой"монетарной теории", и сняла с себя всякую социальную ответственность за последствия этих реформ.

Весь парадокс заключался в том, что в соответствии с принятой в году Конституцией, Россия провозглашалась социальным государством, то есть демократическим, правовым государством, осуществляющим сильную социальную политику и развивающим социально-ориентированную рыночную экономику. Именно по такому пути идут сегодня многие государства мира, включая те, которые на определенном этапе своего развития отдали дань политике неолиберализма, о чем уже говорилось выше. Как показывает анализ, они опираются на такие важнейшие принципы, как: Таким образом, в наиболее сконцентрированном виде понятие"социальная ответственность государства" находит свое воплощение в концепции социального государства.

Несколько лет назад такая концепция была разработана группой ученых Академии труда и социальных отношений. В соответствии с ней, федеральные органы государственной власти Российской Федерации, руководствуясь Конституцией страны, несут социальную ответственность за: Органы власти субъектов Российской Федерации в соответствии с данной концепцией несут социальную ответственность за:

Социальная ответственность и экология труда – основные факторы устойчивого развития

Профсоюзы и рганизации работодателей Деятельность трудящихся Профсоюзы являются одной из самых многочисленных и влиятельных общественных организаций. Только в регионе ответственности Московского бюро МОТ насчитывается свыше 50 миллионов членов профессиональных союзов. Во многом, благодаря профсоюзам, при переходе к рыночным отношениям в законодательстве были сохранены социально-трудовые гарантии работникам, положены основы социального диалога и трехстороннего сотрудничества.

Профсоюзы сумели выстоять и реформироваться в годы перемен и нелегких испытаний, выпавших на долю всего постсоветского общества. При доминировании системы рыночных отношений и частного капитала изменились и функции профсоюзов - от социально-бытового обслуживания и контроля - к повседневной защите и борьбе за социально- экономические права трудящихся.

Почему бизнесу не обойтись без социальной ответственности И вот в ходе коллективных переговоров с профсоюзами, традиционно.

Шохин в своем вступительном слове подчеркнул значимость конференции, на которой обсуждаются вопросы эффективного взаимодействия власти и бизнеса в социальной сфере, а также вырабатываются механизмы, способствующие развитию такого взаимодействия. Заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов в своем выступлении заметил, что для него основной показатель уровня социальной ответственности бизнеса — это прежде всего уровень задолженности по заработной плате.

Сегодня молодежь не ориентирована на рабочие профессии, а рабочих рук в стране не хватает, поэтому необходимо формировать эффективные кадровые ресурсы. Председатель комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям Михаил Прохоров отметил, что мы живем в глобальном мире, а сейчас в мировой экономике устанавливается новый порядок взаимоотношений между трудом и капиталом. О кризисе трудовых отношений свидетельствуют, в частности, забастовки в Европе.

Производительность труда в России в раз ниже, чем в ведущих странах Европы и Америки, и чтобы быть конкурентоспособными, нам надо менять, в частности, Трудовой кодекс. По его словам, сегодня стабильную бедность производят сами работодатели, занижая цену труда. Она в 2,5—3 раза ниже, чем принятая минимальная зарплата. Низкая производительность труда в России связана с отсутствием в стране новых технологий.

Что же касается нового Трудового кодекса, то говорить о том, что надо отбросить нынешний кодекс — неправильно. Шмаков, профсоюзы готовы к изменениям Трудового кодекса, но на цивилизованной основе. Сегодня необходимы качественные изменения как российской бизнес-среды, так и самого бизнеса, считает первый заместитель председателя Внешэкономбанка Николай Косов. По его мнению, именно у банков есть возможность влиять на то, чтобы эти изменения происходили.

Вступление Внешэкономбанка в Глобальный договор ООН по развитию социальной ответственности бизнеса дало возможность обмена опытом с мировыми банками.

Ваш -адрес н.

Путин Главным требованием к бизнесу государство определяет сегодня его социальную ответственность. В соответствии с этим стандартом предусматривается ведение коллективных переговоров по подготовке и подписанию коллективных договоров, соглашений. Корпоративная социальная ответственность крупных компаний формируется по двум основным направлением — внутренняя социальная политика и внешняя социальная политика.

Профсоюзы в Европе посильнее политических партий. . Программы по социальной ответственности бизнеса, создание которых стало непременным.

Профсоюзы в Москве призвали бизнес к социальной ответственности 1 мая , Не дадим этого сделать! Наша сила в нашей солидарности! Представители профсоюзов на митинге в Москве в воскресенье потребовали соблюдать социальные права трудящихся и заявили, что не допустят перехода на часовую рабочую неделю. Митинг профсоюзов и партии"Единая Россия" проходит на Тверской площади около здания мэрии.

По данным ГУВД, в акции участвуют более 25 тысяч человек. Он резко раскритиковал предложения представителей бизнеса, в частности о вводе часовой рабочей недели.

Социальная ответственность глазами власти, бизнеса и профсоюзов

Треть сознательной жизни человека проходит на работе. И то, в каких условиях протекает трудовая деятельность, какова общая психологическая атмосфера в коллективе, деловые и личные взаимоотношения, оказывает огромное влияние. Этим факторам уделяется значительное внимание. Регулярно на заводе контролируется уровень качества оказываемых услуг столовая, доставка сотрудников, бытовые помещения, работа медицинского пункта и предоставляемых льгот.

Ежегодно проводится опрос общественного мнения, в котором принимают участие все работники компании.

Вспомните о людях: череповецкие профсоюзы потребовали от бизнеса социальной ответственности и роста зарплат. 1 мая ,

В статье рассмотрено состояние социальной ответственности субъектов социально-трудовых отношений на современном этапе, намечены тенденции ее развития. Определены критерии оценки социальной ответственности граждан, предложены пути совершенствования социально-трудовых отношений. Срок публикации - от 1 месяца. Социально-трудовые отношения — это не только отношения между субъектами, а система, включающая в себя: К субъектам этих отношений относятся: Социальная ответственность государства Социальная ответственность является неотъемлемой частью общественных отношений в такой экономической модели, ключевым звеном которой является ценность человеческого фактора.

Главный принцип взаимоотношений в развитом гражданском обществе — это равноправие сторон, в том числе и с позиции социальной ответственности. Согласно Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства [2]. Если государство не выполняет определенные социальные функции, то, по мнению О. Статус социального государства закреплен за Российской Федерацией в Конституции РФ, в которой также определены условия, создание которых обеспечит достойную жизнь граждан [2].

На сегодняшний день нельзя упрекнуть государство в невыполнении социальных функций, вопрос в том, насколько качественно оно их выполняет.

Корпоративная социальная ответственность компании «Световые Технологии»